Abogados laboralistas en CABA
Estudio Jurídico Irineo & Calzone. Despidos, accidentes de trabajo y ART, trabajo en negro y reclamos salariales.
Nuestros Servicios en Derecho Laboral
Despidos
Ofrecemos asesoría y representación legal integral en casos de despido, protegiendo sus derechos como trabajador. Garantizamos una defensa eficaz ante despidos injustificados, negociaciones de indemnización y demás reclamos laborales.
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Accidentes laborales / ART
Brindamos asesoría y defensa especializada en casos de accidentes laborales, garantizando el resguardo de sus derechos. Nos encargamos de reclamar indemnizaciones, incapacidades y cualquier compensación que le corresponda, asegurando una representación eficaz en todo el proceso.
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Acoso laboral (Mobbing)
Ofrecemos asistencia legal integral para casos de acoso laboral, protegiendo sus derechos frente a situaciones de hostigamiento en el trabajo. Nos especializamos en defenderlo ante abusos, presiones indebidas y discriminación, buscando soluciones justas y la reparación correspondiente por el daño sufrido.
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reclamos salariales
Brindamos asesoría y representación legal en casos de reclamos salariales, asegurando que se respeten los derechos de los trabajadores. Nos encargamos de gestionar el cobro de salarios adeudados, ajustes por categorías, horas extras y cualquier otra remuneración no percibida, buscando siempre una solución justa y rápida para nuestros clientes.
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TRABAJO EN NEGRO
Ofrecemos asesoría y representación legal en casos de trabajo no registrado, protegiendo los derechos de los trabajadores afectados. Nos encargamos de gestionar reclamos por falta de registración laboral, indemnizaciones, regularización de la situación y el reconocimiento de los beneficios laborales que corresponden, asegurando siempre una solución justa y adecuada.
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SANCIONES Y SUSPENSIONES
brindamos asesoría y representación legal en casos de sanciones disciplinarias y suspensiones laborales, protegiendo los derechos de los trabajadores frente a medidas injustificadas o desproporcionadas. Nos ocupamos de evaluar la legalidad de las sanciones, presentar descargos y gestionar la restitución de derechos, siempre buscando una solución justa y favorable para nuestros clientes.
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SOBRE NOSOTROS
En nuestro estudio jurídico, brindamos soluciones legales personalizadas y eficientes, respaldadas por una sólida experiencia en diversas áreas del derecho.
Nuestra misión es ofrecer un acompañamiento cercano y profesional, adaptado a las necesidades particulares de cada persona o empresa, con el compromiso de alcanzar los mejores resultados posibles.
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Compromiso con la Justicia
Nos esforzamos por garantizar que cada cliente reciba una defensa justa, respetando sus derechos y brindando un enfoque personalizado.
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Excelencia Profesional
Nos guiamos por la búsqueda constante de soluciones efectivas, asegurando un servicio legal de alta calidad y con resultados óptimos.
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Transparencia y Confianza
Fomentamos una relación cercana con nuestros clientes, basada en la confianza mutua y la transparencia en cada paso del proceso legal.
¿Te despidieron? Qué hacer
Primeros pasos ante un despido
- No firmes sin asesorarte. No firmes renuncias, acuerdos ni recibos con montos que no entiendas. Lo que firmes puede usarse en tu contra.
- Guardá todo. Recibos de sueldo, telegramas o cartas documento, mensajes, horarios y datos de compañeros que puedan declarar.
- Intimá por telegrama laboral. Es gratuito para el trabajador (Ley 23.789). Redactarlo bien es clave: un error puede hacerte perder derechos.
- Calculamos lo que te corresponde. Revisamos la liquidación final y calculamos la indemnización según tu antigüedad, tu sueldo y tu situación de registración.
- Conciliación y juicio. En CABA, antes del juicio hay una instancia de conciliación obligatoria ante el SECLO. Si no hay acuerdo, iniciamos la demanda laboral.
Nuestro equipo
Luciana Calzone
Abogada
Juan Manuel Irineo
Abogado
Jorge Irineo
Abogado Penalista
Leandro Capino
ProcuradorPreguntas frecuentes sobre derecho laboral
¿Qué me corresponde si me despiden sin causa?
En general, la indemnización por antigüedad (un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de tres meses), el preaviso, la integración del mes de despido y la liquidación final: días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
¿Cuánto tiempo tengo para hacer un reclamo laboral?
Las acciones laborales prescriben a los dos años (art. 256 de la Ley de Contrato de Trabajo). Conviene consultar cuanto antes, porque las intimaciones tienen plazos mucho más cortos.
¿Qué puedo hacer si trabajo en negro?
Podés intimar a tu empleador para que te registre y reclamar las diferencias salariales y los aportes. Si no cumple, podés considerarte despedido y reclamar la indemnización. Las reglas sobre multas cambiaron en 2024 (Ley 27.742), por eso es importante analizar cada caso.
¿Qué hago si tuve un accidente de trabajo?
Hacé la denuncia ante la ART y pedí atención médica. Si no estás de acuerdo con el porcentaje de incapacidad o con el rechazo del siniestro, se puede discutir ante la Comisión Médica y después en la justicia.
¿Tengo que pagar para iniciar un reclamo laboral?
Los trabajadores tienen el beneficio de gratuidad en los trámites y juicios laborales (art. 20 de la Ley de Contrato de Trabajo), y el telegrama laboral es gratuito (Ley 23.789).
Contacto
Dirección
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Telefono
11-3151-9507 / 11-5644-0665
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